Melde dich sofort
Melde dich so früh wie möglich.
Melde dich, bevor deine Arbeit anfängt.
Sag auch dazu:
So lange bin ich wahrscheinlich krank.
Manchmal bleibt man länger krank als gedacht.
Dann meldest du dich noch einmal.
So meldest du dich krank
Wenn du krank bist und nicht arbeiten kannst:
Dann sag deiner Firma sofort Bescheid.
Das steht so im Gesetz.
So meldest du dich
Ruf deine Firma an.
Ein Anruf ist der sicherste Weg.
Manche Firmen wollen eine E-Mail oder eine Nachricht.
Das steht in deinem ArbeitsvertragArbeits-Vertrag. Der Vertrag zwischen dir und deinem Arbeitgeber.Zum Glossar.
Sag beim Melden:
deinen Namen
dass du krank bist
wie lange du wahrscheinlich fehlst
Du musst nicht sagen, was du hast
Deine Krankheit geht die Firma nichts an.
Dieser Satz reicht:
Ich bin krank und kann nicht arbeiten.
Auch auf der Krankschreibung steht keine Krankheit für die Firma.
Die Krankschreibung vom Arzt
Beim Arzt bekommst du eine Krankschreibung.
Früher war das ein gelber Zettel.
Deshalb sagen viele: gelber Schein.
Ab wann du eine Krankschreibung brauchst
Wenn du länger als 3 Kalender-Tage krank bist:
Dann brauchst du eine Krankschreibung vom Arzt.
Kalender-Tage heißt: Samstag und Sonntag zählen mit.
Die Krankschreibung brauchst du ab dem 4. Tag.
Spätestens am nächsten Arbeitstag musst du beim Arzt gewesen sein.
Deine Firma kann sie auch schon früher verlangen.
Zum Beispiel ab dem ersten Tag.
Das steht in deinem Arbeitsvertrag.
Geh lieber früh zum Arzt als zu spät.
Der Arzt schickt die Krankschreibung selbst
Die meisten Menschen sind bei einer gesetzlichen KrankenkasseKranken-Kasse. Sie bezahlt deine Behandlung beim Arzt.Zum Glossar.
Dann schickt der Arzt die Krankschreibung an deine Krankenkasse.
Deine Firma holt sie dort ab.
Du bekommst beim Arzt einen Ausdruck.
Heb ihn gut auf.
Aber Achtung:
Deine Firma erfährt nichts von allein.
Du musst dich selbst krank melden.
Krankschreibung am Telefon
Bei leichten Krankheiten kann eine Krankschreibung manchmal auch am Telefon möglich sein.
Dafür muss die Praxis dich schon kennen.
Die erste Krankschreibung am Telefon kann bis zu 5 Kalender-Tage gelten.
Bleibst du danach krank, musst du meistens in die Praxis kommen.
Frag deine Arztpraxis, ob das bei dir möglich ist.
Dein Geld, wenn du krank bist
Du bekommst auch Geld, wenn du krank bist.
Zuerst zahlt die Firma.
Danach zahlt die Krankenkasse.
6 Wochen zahlt die Firma
Deine Firma zahlt deinen LohnGeld für deine Arbeit. Meistens nach Stunden.Zum Glossar weiter.
Sie zahlt bis zu 6 Wochen lang.
Das gilt bei der gleichen Krankheit.
Es gibt eine Bedingung:
Du arbeitest schon 4 Wochen in der Firma.
Wenn du noch keine 4 Wochen dabei bist:
Dann zahlt die Firma noch nicht.
Frag dann gleich bei deiner Krankenkasse nach.
Manchmal zahlt die Krankenkasse für diese Zeit.
Dafür musst du dich aber bei ihr melden.
Danach zahlt die Krankenkasse
Wenn du länger als 6 Wochen krank bist:
Dann kannst du Krankengeld bekommen.
Das Krankengeld kommt von deiner Krankenkasse.
Es ist kleiner als dein Lohn.
Du bekommst höchstens 70 Prozent vom Bruttolohn.
Und höchstens 90 Prozent vom Nettolohn.
Melde dich bei deiner Krankenkasse.
Frag dort nach, wie viel Geld du bekommst.
Bleibst du länger krank, brauchst du rechtzeitig eine neue Krankschreibung.
Sonst kann das Krankengeld wegfallen.
Frag deine Krankenkasse nach der FristEin Zeitraum oder ein letztes Datum.Zum Glossar.
Bei derselben Krankheit zählen höchstens 78 Wochen in 3 Jahren.
Die 6 Wochen Lohn von der Firma zählen mit.
Im Minijob gilt das auch
Auch im MinijobEin kleiner Job mit begrenztem Einkommen.Zum Glossar zahlt die Firma 6 Wochen weiter.
Auch hier gilt:
Du arbeitest schon 4 Wochen in der Firma.
Aber Krankengeld bekommst du im Minijob nicht.
Besondere Fälle
Krank im Urlaub
Wenn du im Urlaub krank wirst:
Dann sind diese Tage kein Urlaub.
Du bekommst die Urlaubstage zurück.
Dafür brauchst du eine Krankschreibung.
Melde dich also auch im Urlaub bei deiner Firma.
Und geh zum Arzt.
Dein Kind ist krank
Wenn dein Kind krank ist:
Dann darfst du zu Hause bleiben.
Dafür gibt es Kinderkrankengeld von der Krankenkasse.
Du und dein Kind müssen gesetzlich versichert sein.
Und niemand sonst in deinem Haushalt kann dein Kind betreuen.
Frag deine Krankenkasse danach.
Das gilt für Kinder unter 12 Jahren.
Für Kinder mit Behinderung kann es auch später gelten.
Das Kind muss wegen der Behinderung Hilfe brauchen.
So viele Tage bekommst du im Jahr 2026:
bis zu 15 Tage für jedes Kind
bis zu 30 Tage, wenn du allein mit dem Kind lebst
Bei mehreren Kindern sind es höchstens 35 Tage im Jahr.
Lebst du allein mit den Kindern, sind es höchstens 70 Tage.
Du brauchst dafür einen Zettel vom Kinderarzt.
Gib den Zettel bei deiner Krankenkasse ab.
Beantrage dort auch das Kinderkrankengeld.
Frag nach dem Formular.
Und sag deiner Firma Bescheid.
Hinweise
Diese Regeln stehen im Gesetz.
In deinem Arbeitsvertrag können noch mehr Regeln stehen.
Zum Beispiel, wie du dich krank melden musst.
Lies deshalb deinen Arbeitsvertrag.
Diese Seite ersetzt keine Rechtsberatung.
Wenn du Streit mit deiner Firma hast:
Dann hilft eine Beratungsstelle oder eine Gewerkschaft.
Woher die Angaben stammen
Entgeltfortzahlungsgesetz §§ 3, 5 · Sozialgesetzbuch V §§ 45, 47, 48 · Bundesurlaubsgesetz § 9
Diese Seite erklärt die Gesetze.
Es gilt nur, was im Gesetz steht.