Wofür ist der Kündigungsbrief-Generator?

Er hilft dir, einen klaren Kündigungsbrief zu schreiben.

Was macht das Tool genau?

fragt nach: Name, Vertrag, Datum erstellt einen kurzen, höflichen Kündigungstext du kannst ihn speichern oder ausdrucken

der Text nutzt Standard-Formulierungen besondere Fälle wie eine sofortige Kündigung oder Streit werden nicht rechtlich geprüft

Ist der Brief rechtlich sicher?

Er kann ein guter Anfang sein. Bei wichtigen Verträgen immer auch: Vertragsbedingungen lesen und im Zweifel Rechtsberatung holen.

Zum Inhalt

Kündigungsbrief erstellen

Erstelle ein Kündigungsschreiben – für deinen Job, einen Vertrag oder eine Mitgliedschaft.

Was möchtest du kündigen?

Kündigst du selbst, kann es eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld geben.

Lass dich vorher beraten.

Sperrzeit beim Arbeitslosengeld

Deine Daten

Dein Name

Deine Straße und Hausnummer

Deine Postleitzahl und Stadt

Deine Telefonnummer

Deine E-Mail

Dein Arbeitgeber

Name

Straße und Hausnummer

Postleitzahl und Stadt

Kündigung

Kündigungsdatum (bis wann?)

Personalnummer (freiwillig)

Grund (freiwillig)

Dieser Brief ist für eine normale Kündigung. Für eine Sonderkündigung lass dich beraten.

Eine Kündigung muss schriftlich sein und deine Unterschrift haben.

Drucke den Brief aus und unterschreibe ihn.

Prüfe den Brief. Schick ihn rechtzeitig ab. Behalte einen Nachweis.

Wenn du selbst kündigst

Wer den Job selbst kündigt, bekommt oft eine Sperrzeit.

In dieser Zeit gibt es kein Arbeitslosengeld.

Eine Sperrzeit dauert bis zu 12 Wochen.

Mit einem wichtigen Grund entfällt die Sperrzeit.

Lass dich vorher beraten.

Sperrzeit

Hinweise

Die Kündigung muss rechtzeitig ankommen.

Schick sie ein paar Tage vorher los.

Heb einen Nachweis auf.

Zum Beispiel die E-Mail oder den Beleg vom Einschreiben.

Deinen Arbeitsvertrag kündigst du anders.

Das geht nur auf Papier, mit deiner Unterschrift.

Eine E-Mail gilt dafür nicht.

Woher die Angaben stammen

Sperrzeit von zwölf Wochen bei eigener Kündigung — Drittes Buch Sozialgesetzbuch § 159 Absatz 3 · Stand September 2026

Diese Seite erklärt das Gesetz.

Es gilt nur, was im Gesetz steht.